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企業(yè)專訪 | 帶你走進(jìn)巴九靈

2021-11-22

企業(yè)簡(jiǎn)介



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杭州巴九靈文化創(chuàng)意股份有限公司成立于2014年,是一家移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)背景下的泛財(cái)經(jīng)領(lǐng)域知識(shí)服務(wù)提供商,

專注于生產(chǎn)和提供泛財(cái)經(jīng)知識(shí)內(nèi)容輸出、新商學(xué)系列培訓(xùn)、社群運(yùn)營(yíng)服務(wù)等。


本期對(duì)話


杭州巴九靈文化創(chuàng)意股份有限公司




Q-現(xiàn)在有哪些核心產(chǎn)品呢?




目前主要涉及三個(gè)業(yè)務(wù)版塊:泛財(cái)經(jīng)內(nèi)容服務(wù)、新商學(xué)培訓(xùn)服務(wù)、品牌顧問(wèn)服務(wù)


2014年,緊追移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新媒體熱潮,出品了吳曉波頻道,并將其打造成為最具影響力的財(cái)經(jīng)公眾號(hào)之一。


2016年,推出《每天聽(tīng)見(jiàn)吳曉波》,開(kāi)啟線上知識(shí)服務(wù)的新時(shí)代。


2017年,提出“企投家 ” 和 “新匠人”,分別定義了兩個(gè)全新的商學(xué)教育品類 ,并在不斷的探索中,構(gòu)筑了獨(dú)特的學(xué)理培訓(xùn)體系。

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2019年,正式推出890新商學(xué)App,為新中產(chǎn)搭建了會(huì)員制知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)。旨在解決新中產(chǎn)在個(gè)人投資、創(chuàng)業(yè)、職場(chǎng)及見(jiàn)識(shí)進(jìn)階等方面的實(shí)際問(wèn)題。至今已擁有包括《每天聽(tīng)見(jiàn)吳曉波》在內(nèi)的150+門線上課程,課程方向包括財(cái)富、職場(chǎng)、商業(yè)、見(jiàn)識(shí)等。


2020年5月,新匠人、新匠人新國(guó)貨大會(huì)召開(kāi)、新匠人新國(guó)貨促進(jìn)會(huì)理事會(huì)成立并發(fā)布會(huì)員產(chǎn)品。


2020年10月,90后社群“九零門”正式推出。未來(lái)90后將成為時(shí)代的接棒主力軍,90門精英社群旨在為90后優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、合伙人、接班人與核心高管打造一個(gè)嚴(yán)選的年輕社群圈層,解決他們的問(wèn)題與困惑。


2020年11月,由890新商學(xué)聯(lián)合中南高科共同創(chuàng)辦的中德制造業(yè)研修院成立并開(kāi)學(xué),致力于中國(guó)制造業(yè)的企業(yè)家進(jìn)步與成長(zhǎng),培育并發(fā)掘新一代制造業(yè)未來(lái)領(lǐng)袖。




Q-最開(kāi)始初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)是如何運(yùn)作的?



剛開(kāi)始團(tuán)隊(duì)只有3個(gè)人。


三個(gè)人分工明確,一個(gè)負(fù)責(zé)寫推文,一個(gè)負(fù)責(zé)談合作和廣告,一個(gè)負(fù)責(zé)視頻部分,后來(lái)慢慢地成立了商務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部和內(nèi)容部。




Q-最先創(chuàng)立企業(yè)的初衷是什么?




吳老師作為書的作者,慢慢地他發(fā)現(xiàn)在傳統(tǒng)渠道上,“找”不到他的讀者了。


吳老師寫書、出書,但他卻完全不知道他的讀者是“誰(shuí)”。但是在公眾號(hào)上,后臺(tái)的數(shù)據(jù)里可以快速地看到點(diǎn)擊量是多少,用戶給你的留言是什么。


那個(gè)時(shí)候,吳老師的朋友羅振宇最先開(kāi)始做這個(gè),也建議吳老師去嘗試,這對(duì)于傳統(tǒng)媒體人來(lái)說(shuō),是非常具有魅力的事情。出于處女座的嚴(yán)謹(jǐn),在猶豫了兩三年之后,吳老師才開(kāi)始做公眾號(hào)。


我們企業(yè)的使命愿景是,用知識(shí)成就商業(yè)之美,希望通過(guò)我們的內(nèi)容,幫助更多的人學(xué)習(xí)商業(yè)、提升商業(yè)認(rèn)知。




Q-巴九靈能做下來(lái)最關(guān)鍵的是什么?



核心還是內(nèi)容。


我們團(tuán)隊(duì)對(duì)于內(nèi)容,無(wú)論是免費(fèi)的,還是付費(fèi)的課程內(nèi)容,都嚴(yán)格把控。現(xiàn)在我們的流量、影響力可能不是市面上最大的,但是研究過(guò)其他同類產(chǎn)品,包括結(jié)構(gòu)、表達(dá)等方面后,還是認(rèn)為我們的產(chǎn)品極具競(jìng)爭(zhēng)力。

市面上有很多知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品會(huì)為了盈利做違背本心的事情,但我們堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn):不能為了賺錢而去告訴別人錯(cuò)的東西。




Q-在巴九靈,企業(yè)文化是怎樣呈現(xiàn)的呢?



扁平化、實(shí)干、小步快跑


公司文化更像“家”文化,在底層邏輯上大家都是在一起的,但也可以擁有自己的一番小天地。此外,公司對(duì)于錯(cuò)誤的容忍度很高,鼓勵(lì)大家試錯(cuò),不在乎過(guò)程,更看重的是結(jié)果。

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